黄金城hjc999・(中国)有限公司

近日，铜峰电子集团公司对新招收的26名本科毕业生进行了一次全面的教育培训，通过对公司发展历程，企业文化、生产工艺、规章制度等全方位的详细阐述，新员工们及时加深了对公司整体情况的了解，也进一步增强了对铜峰的认同感和归属感。

企业要发展，人才是根本，教育培训是关键。过去，很多技术人员只顾埋头钻研，与其它部门缺乏沟通和了解，对企业文化和团队精神缺少领会和感受，造成了闭门造车、单打独斗的现象，对他们的工作效率、生活思想上都产生不利影响。今年来，公司积极改革和健全人才引进与培训机制，精心组织制定了全面细致的教育培训计划，集团公司人教处协调安排各部门负责人直接参与，由公司主要领导分别亲自授课，同时还通过座谈、参观、实习和考试等多种形式有效开展入厂系列教育,使新员工们对厂史厂情，企业理念尤其是团队协作精神有了更充分的理解。公司还特地安排当年的大学生，如今已是分厂总工程师的王勇、程新亚为新员工们回顾了自己的成长历程，言语之间使新员工们倍受鼓舞：多年来，铜峰公司坚持以人为本，诚纳贤才，鼓励大胆创新，积极为有专长，有能力的大学生们提供了良好的发展机会和平台，与此同时，他们也通过对公司的奉献与创造实现了自己的人生价值。

这次系列培训收到了良好的效果，新员工们进一步融入了集体，明确了目标，并为自己身为一个铜峰人而感到自豪，他们也将成为公司发展的强大后动力。